Transversalités MSDGN / Tronc commun

Tronc commun

3.1. Les organisations peuvent-elles s’affranchir des questions de société ?

• Lutte contre les discriminations dans les relations de travail, égalité hommes-femmes.
• Éthique : définition et origine.
• Déontologie.

Marketing

1.3 Le prix, entre raison et illusion ?

• Politiques tarifaires : prix unique, prix différencié, gestion des capacités (yield management), prix forfaitaire.
• Modèles de gratuité.

Ressources humaines et communication

2.1. La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

• Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), performance sociale, qualité de vie au travail.
  

2.2. Les obligations en matière de santé et de sécurité au travail constituent-elles des atouts pour l’organisation ?

• La santé et la sécurité : cadre juridique, accidents du travail, maladies professionnelles.
• Souffrance au travail et risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques (TMS).
• Indicateurs sociaux.
• Harcèlement.
• Protection sociale, complémentaire santé.